mercredi 28 février 2018

lundi 5 février 2018

LES FEMMES SONT PATIENTES

Quand vous mettez une femme au travail

Avoir une répartition des tâches pour son travail.
Considérez son éducation, son expérience de travail et son tempérament en l'affectant à cet emploi.
Avoir l'équipement, les outils et les fournitures nécessaires pour elle.
Testez sa capacité et familiarité avec le travail.
Attribuez-la à un poste de travail en fonction de sa santé, de ses obligations familiales et des possibilités de transport.
Placez-la dans un groupe de travailleurs ayant des antécédents et des intérêts similaires.
Informez-la pleinement des règles de santé et de sécurité, de la politique et des objectifs de l'entreprise.
Assurez-vous qu'elle connaît l'emplacement des salles de repos, des restaurants, des dispensaires.
Ne changez pas son poste trop souvent et jamais sans préavis.


LES FEMMES SONT STUDIEUSES

QUAND VOUS SUPERVISEZ UNE FEMME

Clarifier sa part dans le processus ou le produit sur lequel elle travaille.
Accepter son manque de familiarité avec les fonctions de la machine.
Vérifier que son poste de travail est confortable, sûre et pratique.
Débutez par une supervision attentive et attentionnée.
Évitez le jeu de cheval (???) ou les plaisanteries ; elle peut éprouver du ressentiment.
Suggérer plutôt que réprimander.
Quand elle fait du bon travail, dites-le-lui.
Écoutez-la et aidez-la dans ses problèmes de travail.